中国共济会现有人事架构，包括学徒、见习、同仁、督监、大师和执行委员会秘书长等身份等级：

1.学徒（Apprentice）：

学徒是共济会新加入的成员，他们需要完成分会分配的考察任务，接受共济会的基本教育和培训，了解共济会的历史、理念、制度等。在完成学徒阶段的学习和实践后，学徒可以晋升为见习成员。

2.见习（Intern）：

见习成员已经掌握了共济会的基本知识，可以参与共济会的一些活动和项目，积累经验。见习成员需要在一名督监或大师的指导下工作，表现优秀者可以晋升为同仁。

3.同仁（Fellow）：

同仁是共济会的正式会员，他们具备丰富的共济会知识和经验，可以独立参与和负责共济会的各类活动和项目。同仁可以在某个领域或方向上专长，经过一定的评估和选拔，有资格晋升为督监。

4.督监（Supervisor）：

督监是共济会的中层管理人员，他们在某个领域或方向具有较高的专业素养和领导能力，负责指导和管理一定范围内的同仁和见习成员。表现卓越的督监可以晋升为大师。

5.大师（Master）：

大师是共济会的核心领导层，他们在共济会中具有举足轻重的地位和影响力。大师需要在某个领域或方向有着深厚的造诣和卓越的成就。他们负责制定共济会的战略规划，领导和监督共济会的各项工作。

6.执行委员会秘书长（Executive Secretary）：

执行委员会秘书长是共济会最高管理层的核心成员，向执行委员会负责。秘书长协助大师们处理日常事务，负责共济会的内部管理和组织协调工作。秘书长需具备卓越的领导能力、组织协调能力和沟通能力，确保共济会的高效运作。

分会人事架构一般为独立推荐制，推荐人明确，互相知晓，且任何一位会员都有隐秘自己身份的权利。